통상임금 계산기 및 계산법 총정리

직장인이라면 월급을 받기 때문에 본인의 통상임금이 얼마인지 모르고 직장생활을 하는 경우가 많이 있습니다. 통상임금은 연차수당이나 퇴직금등을 계산할 때 평균임금으로 사용됩니다. 이 시간은 통상임금 계산하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 

 

 

■ 통상임금이란?

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 주급, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.

 

통상임금은 각종 법정수당 (시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 월차근로수당, 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준으로 사용되기도 합니다.

 

통상임금은 퇴직금, 연차수당을 계산하는데 평균임금과 비교하여 사용되기도 합니다. 통상임금은 근로자의 고정급 수당으로 구성되어 근로시간에 대한 고정급 수당을 지급하기로 정하며, 노사간에 관심사이기도 합니다.

 

■ 통상임금 계산공식

 

 

통상임금 = 기본금 + 고정수당 + (월 정기 상여금 - 연간 상여금/12) / 209시간

 

기본금

통상임금의 기본이 되는 금액으로, 일정 기간 동안 근로자에게 지급되는 기초 임금입니다.

 

고정수당

추가로 주어지는 고정된 금액으로, 기본금 외의 요소로 구성되어 있습니다.

 

월 정기 상여금

월간으로 지급되는 상여금으로, 연간 상여금을 12로 나눈 값입니다.

 

209시간

한 달의 근무시간을 나타내며, 일반적으로 주 5일 근무 기준으로 계산됩니다.

 

이제 위의 공식을 사용하여 통상임금을 계산할 수 있습니다. 예를 들어, 기본금이 1,000만 원, 고정수당이 200만 원, 월 정기 상여금이 50만 원, 연간 상여금이 600만 원이라면 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

 

통상임금 = 1,000만 원 + 200만 원 + (50만 원 - 600만 원/12) / 209시간

 

이렇게 계산하여 통상임금을 구할 수 있습니다. 아래 통상임금 계산기를 통해 통상임금을 알아볼 수 있습니다.

 

■ 통상임금 계산기

 

 

※ 아래의 계산기를 클릭하여 본인의 임금을 넣어 계산해 볼 수 있습니다.

 

 

 

위의 내용과 같이 높은 월급을 받는 사람이 드물겠지만 예를 들어 설명하면 위의 설명한 월급으로 계산하면 1일 통상임금은 478,000원입니다. 통상임금을 정확히 이해하고 계산하는 것은 시간외 수당을 계산할 때 매우 중요합니다.

 

언제든지 변동될 수 있는 임금 구성 요소를 고려하여 투명하고 공정한 임금 정책을 적용하는 것이 필요합니다. 임금 관리는 조직의 안정성과 근로자의 만족도에 직접적인 영향을 미치므로 신중한 계획과 효율적인 실행이 필요합니다.

 

이렇게 통상임금을 계산하는 방법을 이해한다면, 더 나은 임금 협상에 도움이 될 것입니다. 이상으로 통상임 계산법에 대해 알아보았습니다. 이후에도 유용한 정보와 팁을 제공하겠습니다.

통상임금과평균임금.hwp

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