통신 판매업을 하시다가 폐업신고를 해야 하는 경우 사업자 폐업 신고와 통신 판매업 폐업 신고를 함께 해야 합니다. 물론 따로 신고할 수 도 있지만 같이 신고하면 시간을 절약할 수 있겠죠. 국세청에서 사업자 폐업과 통신판매업 폐업 신고를 함께 하는 방법을 알아보겠습니다.

 

통신판매업 폐업 신고 및 사업자 통합 폐업 신고 방법

 

매년 1월이면 등록 면허세를 1월 31일까지 납부하라는 안내가 옵니다. 현재 휴업을 하고 있거나 폐업을 생각하고 계시다면 폐업신고를 해야 등록 면허세를 납부하지 않습니다. 사업자 폐업과 통신판매업 판매업 폐업 신청 두 가지를 꼭 하셔야 등록 면허세를 납부하지 않습니다. 저는 사업을 하지 않게 되었는데 혹시 몰라 사업자를 휴업신청 했놨다가 해가 바뀌어 등록면허세만 나가게 될 것 폐업 신고를 하기로 하였습니다.

 

■ 통신판매업 폐업 신고 및 사업자 폐업신고 방법

이 시간은 PC로 신고하는 방법을 알아보겠습니다. 먼저 국세청 홈택스 방문합니다.

 

 

 

 

1단계 : 본인인증

아래 로그인 둘 중 한곳을 클릭하여 안내하는 대로본인 인증을 합니다.

통신판매업 폐업 신고
통신판매업 폐업 신고
통신판매업 폐업 신고
통신판매업 폐업 신고

 

2단계 : 휴폐업 신고

국세증명.사업자등록 세금관련신청 / 신고 > 사업자등록 신청 정정 휴폐업> 휴폐업신고를 클릭합니다.

통신판매업 폐업 신고

3단계 : 사업장 전환

맨 위 사업장 또는 개인으로 전환할 수 있는데 사업자라면 사업장 선택을 하면 사업장의 기본인적사항이 자동으로 나오게 됩니다.

통신판매업 폐업 신고

아래처럼 [확인]을 클릭하면 사업장으로 전환합니다. 

통신판매업 폐업 신고
통신판매업 폐업 신고

4단계 : 폐업신고서

폐업신고서 선택하여 폐업신고서를 작성합니다.

통신판매업 폐업 신고

 

 

5단계 : 통합폐업신청 (업종: 통신판매업)

아래에 휴업(폐업)사유를 선택하고 통합페업신청 여부에서 '여'를 선택하고 인허가업종통신판매업을 선택합니다. 

통신판매업 폐업 신고

6단계 : 인허가증

인허가증 분실여부는 분실하였으면 '여' 분실하지 않았으면 '부'를 선택합니다. 인허가증은 통신판매업신고증 입니다.

통신판매업 폐업 신고

아래 내용에 보시면 통신판매업의 경우 신고증 원본제출해야 합니다.

통신판매업 폐업신고

 

폐업일자를 작년 여름으로 했더니 아래의 내용이 떴습니다. 등록면허세는 지난해 12월 말일까지 폐업 신고를 해야 납부하지 않습니다. 아래의 내용에 보시면 폐업신고일자가 오늘일 때 3달 전까지 폐업일자를 선택할 수 있습니다.

통신판매업 폐업 신고

7단계 : 파일첨부

파일선택을 클릭하여 통신판매업신고증첨부하고 신청하기를 클릭합니다.

통신판매업 폐업 신고

8단계 : 접수완료

마지막으로 아래와 같이 인터넷 접수목록에 접수완료 되었다는 처리상태를 확인할 수 있습니다.

통신판매업 폐업 신고

 

이렇게 입력한 내용은 다음날에 타기관으로 자동통보되어 바로 인허가 사항이 취소되니 폐업신고를 하신다면 신중하게 생각한 후 신청하시기 바랍니다.

 

통폐업신청을 하는 경우에는 폐업사실증명은 민원 처리 완료된 후에 발급이 가능하다고 합니다. 이상으로 통신판매업 폐업 신고 및 사업자 폐업신고까지 통합으로 신고하는 방법을 알아보았습니다.

 

 

 

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월세 공제는 매년 1월 15일부터 2월 28일까지 신청할 수 있으며, 이를 통해 1년 동안 낸 월세를 공제받을 수 있습니다. 연말정산 시기가 도래했을 때, 1월부터 12월까지 낸 월세가 공제 대상이 됩니다. 이 시간은 연말정산과 관련된 월세 공제에 대해 알아보겠습니다.

 

월세 소득 공제 및 월세 세액 공제

 

■월세 소득 공제 vs 월세 세액 공제

월세 공제세액공제 또는 소득공제 중 하나만 선택해야 합니다. 월세 소득공제와 세액공제는 각각의 조건에 따라 나누어집니다.

 

월세 공제를 신청할 수 있는 조건은 근로소득이 있는 자이며, 임대차 계약서상의 임차인, 즉 세입자여야 합니다.

 

소득공제는 총 소득금액에서 월세로 낸 비용을 차감해 세금을 매기는 기준인 과세표준을 줄이는 역할을 하며 세액공제는 내야 하는 세금에서 월세에 대한 세금을 차감해 주는 것입니다.

 

월세소득공제는 소득이 관계없이 최대 300만원을 공제받을 수 있고, 월세 세액공제는 소득에 따라 최대 750만원까지 세액공제를 받을 수 있습니다.

 

두 공제는 서로 다른 조건과 공제액을 가지고 있으며, 동시에 적용할 수 없습니다. 따라서 개별 상황에 따라 적절한 공제를 선택하여 신청하면 됩니다.

 

두 가지 월세공제방법모두 연말정산을 할 때 회사에 신청하면 됩니다.

 

 

■ 월세 소득 공제

1. 월세 소득 공제란?

월세 소득 공제는 연말정산 시에 월세 지출을 고려하여 세액을 감면받는 제도입니다. 여기에서는 월세 소득 공제의 주요 내용을 설명하겠습니다.

 

먼저, 소득공제는 월세를 내고 현금영수증을 발행한 경우에 해당합니다. 이를 통해 월세를 지출한 금액에 대한 일정 비율의 공제를 받을 수 있습니다.

 

2. 월세 소득공제 조건

월세 소득공제 조건은 다소 관대합니다. 총 급여 액수나 주택 규모, 집 소유 여부 등에 따라 제한이 없어서 더욱 편리하게 신청할 수 있습니다. 중요한 것은 월세 계약자 자신이거나 소득이 없는 가족일 경우에 해당하며, 이러한 경우에는 계약자 명의로 현금영수증을 신청할 수 있습니다.

 

월세 소득공제는 세액공제보다 신청 조건이 상대적으로 덜 까다롭습니다. 급여 액수나 주택 규모와 상관없이 신청이 가능하며, 집을 소유하고 있어도 신청이 가능합니다. 다만, 소득공제를 할 경우 신용카드 사용금액과 함께 계산해야 하며, 공제한도는 연간 최대 300만원입니다. 따라서 개인의 상황에 맞게 선택할 수 있는 다양한 월세 세액공제 중 어떤 것을 선택할지 신중하게 결정해야 할 것 같습니다.

 

3. 월세 소득 공제 계산 공식

납부한 월세금액을 기준으로 월세소득공제율인 30%를 적용합니다.

◀ 월세금액 x 30% x 세율

 

4. 월세 소득공제 신청방법

1단계

아래 국세청 홈택스에 클릭하여 본인인증 로그인을 합니다. 이 페이지에서는 PC용 홈페이지에서 설명하겠습니다. 

 

 

 

 

2단계

국세청에 진입하셨다면 아래 그림과 같이 상담. 불복. 고충. 제보. 기타에 마우스를 올리면 아래와 같이 펼쳐집니다. 아래의 주택임차료 현금영수증 발급 신청을 클릭합니다.

국세청 홈텍스

 

3단계

주택임차료 현금영수증 발급 신청 신청하기를 클릭합니다.

국세청 홈텍스

 

4단계

주택 임차료 신고서 입력에 인적사항을 작성합니다.

 

5단계

가장 아래 첨부서류 파일 선택 클릭하여서 월세계약서 사진을 찍어서 첨부합니다.

 

6단계

동의함 체크 동록하기릭하여 마무리합니다.

 

 

■ 월세 세액 공제

1. 월세 세액 공제

세액공제는 연말정산 시에 회사에서 제출하는 세액공제 자료를 기반으로 이루어집니다. 여기서도 일정한 조건을 충족해야 세액공제를 받을 수 있습니다.

 

2. 월세 세액공제 조건

먼저, 연간 총 급여액이 7,000만원 이하이거나 종합소득이 6,000만원 이하여야 합니다. 또한, 전입신고가 완료된 상태로 신청자의 주민등록주소와 임대차계약서상 주소가 일치해야 합니다.

세액공제의 한도는 연간 최대 750만원이지만, 총 급여가 얼마냐에 따라 세액공제율 15% 또는 17%로 다르게 적용됩니다.

 

3. 월세세액공제 계산 공식

◀ 총급여 5,500만원 이하인 경우

월세금액(연 750만원 한도) x 17%

 

◀ 총급여 5,500만원에서 7천만원 사이인 경우

월세금액(연 750만원 한도) x 15%

 

조건을 확인할 때는 개인의 상황을 고려해 보세요. 현금영수증을 활용하여 소득공제를 받을지, 아니면 연말정산을 통한 세액공제를 활용할지에 대한 선택은 본인의 상황과 우선순위에 따라 다를 것입니다.

 

■ 월세 세액공제 월세 소득공제 차이점

월세 세액공제 월세 소득공제 차이점

 

 

■ 연말정산 기간에 공제 신청을 놓쳤다면 경정청구

연말정산 기간에 공제 신청을 놓쳤다면 걱정하지 마세요. 경정청구를 활용하면 홈텍스에서 5년 동안 세액 환급을 받을 수 있습니다.

 

1. 경정청구란?

경정청구는 각종 공제 신청을 누락해 세금을 더 낼 경우, 해당 공제에 대한 환급을 신청할 수 있는 제도입니다. 월세 공제를 놓쳤을 때도 이를 활용하여 세액공제를 받을 수 있습니다.

 

2. 신청 기간

만약 2023년에 낸 1년치 월세에 대해 연말정산 기간에 공제 신청을 빼먹었다면, 종합소득세 신고기간(매년 5.1~5.31일)에 정기신고를 통해 세액공제를 받거나, 신고기간 이후 5년 이내에 경정청구를 신청할 수 있습니다.

 

3. 경정청구 절차

올해 2023년의 소득에 대한 소득세 신고가 2024년 5월에 마감되므로, 월세 공제를 놓쳤다면 2024년 6월부터 5년 동안 경정청구를 신청할 수 있습니다. 신청은 홈택스 로그인 후 간단히 할 수 있습니다.

 

놓친 공제에 대해 걱정하지 마시고, 경정청구를 통해 세액 환급을 받아보세요. 홈택스를 통한 신청은 간편하며, 더 이상의 손해를 입지 않도록 적극적으로 대응해 보시기 바랍니다.

 

4. 경정청구 신청절차

 

세금신고 > 종합소득세 신고 > 근로소득 신고 > 경정청구 순서대로 안내에 따라 신청하시면 됩니다.

경정청구 신청절차
경정청구 신청절차

당해연도 클릭 후 기본정보 및 월세액 등 입력합니다.

 

이번 글에서는 월세공제 제도에 대해 알아보았습니다. 현명한 연말 정산과 절세에 도움이 되셨기를 바랍니다.

 

 

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연차는 근로자의 근무연수에 따라 연차 개수가 달라집니다. 1년 미만 근무자와 1년 이상 근무자 간에는 연차 발생 기준이 달라지게 되는데요. 이 시간은 연차일수와 연차수당에 대해 알아보고자 합니다.

 

연차수당 계산법 계산기

 

연차는 근로자에게 지급되는 유급 휴가로, 연차유급휴가라고도 불립니다. 이는 근로자의 근속 연수에 따라 발생하며, 급여가 지급되는 휴가를 의미합니다. 연차휴가에 대한 법령이 계속 바뀌어 많은 사람들이 연차를 잘 못 챙기는 경우가 많은 것 같습니다. 아래에서 연차일수와 연차 수당을 계산기로 확인해 보시기 바랍니다.

 

■ 연차일수 계산

일단, 1년 미만 근무자의 경우, 1달 개근 시마다 1개의 연차가 발생합니다. 최대로 얻을 수 있는 연차 개수는 11일이며, 이 연차를 사용할 수 있는 기간은 입사일을 기준으로 1년 동안입니다. 따라서 1년 미만 근무자는 최대 11일의 연차를 활용할 수 있습니다.

 

1년이 지나면 연차가 15일 발생합니다. 입사일 기준 1년이 지난해부터는 15일의 연차를 사용할 수 있으며 연차 사용은 1년 근무를 다 채우지 못하고 퇴사를 해도 15일을 사용할 수 있습니다.

 

 

■ 연차일수 상한선

연차 일수는 근속 연수에 따라 증가하며, 3년 차부터는 1년에 1일씩 늘어나며 연차의 상한선은 최대 25일까지 발생할 수 있습니다.

연차일수 계산

 

※ 아래의 연차일수 계산기를 통해 본인의 연차를 계산해 볼 수 있습니다.

 

 

■ 연차 수당 계산

근로자가 해당 기간 안에 연차를 모두 소진하지 못하는 경우, 그에 대한 보상으로 연차수당이 지급되어야 합니다. 연차는 유급휴가에 속하므로, 사용하지 못한 일수에 대한 보상이 필요한 것이죠.

 

이때 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산됩니다. 통상임금은 회사의 규정에 따라 근로자에게 주어지는 기본급, 각종 수당, 상여금 등을 종합적으로 포함한 금액입니다. 따라서 연차수당은 이 통상임금을 기준으로 산출되어 근로자에게 지급되어야 합니다.

 

연차수당을 계산하는 방법에 대해 알려드리겠습니다. 먼저, 연차수당 계산을 위해서는 시간급을 먼저 구해야 합니다. 연차휴가계산은 기본급 2백만원에 고정수당 1백만 원을 기준으로 연차 5일을 미사용 했을경우를 가정하여 계산해 보면 아래와 같습니다.

 

연차수당 계산
연차수당 계산
연차수당 계산

 

 

※ 아래 연차수당 계산기를 통해 본인의 연차를 계산해 볼 수 있습니다.

 

 

■ 연차사용 촉진제도

1. 입사1년차

근로자가 입사 1년 차 되기 3개월 전, 사용자는 연차 일수를 알리고 연차 사용 계획을 근로자에게 통보합니다. 이때, 근로자는 10일 이내에 연차 사용 계획을 제출해야 합니다. 그러나 근로자가 반응하지 않을 경우, 사용자는 입사 1년 되기 1개월 전에 다시 연차 사용 시기를 정하여 근로자에게 알립니다.

 

2. 1년 이상 근로자의 경우

사용자는 연차가 소멸하기 6개월 전에 첫 번째로 근로자에게 남은 휴가 일수를 서면으로 통보합니다. 근로자는 이 통보를 받은 날로부터 10일 이내에 휴가 사용 시기를 회사에 알려야 합니다. 만약 근로자가 이에 응하지 않을 경우, 회사는 연차 소멸 2개월 전까지 근로자에게 두 번째 통보를 보내야 합니다.

 

모든 과정은 서면으로 이뤄져야 합니다. 사용자는 근로자에게 연차 사용을 권고하는 문서를 작성하여 통보하고, 근로자 또한 연차 사용 시기를 회사에 서면으로 알려야 합니다. 이렇게 연차 촉진을 했는데도 불구하고 연차를 사용하지 못한 근로자는 연차 수당을 받을 수 없음에 주의해야 합니다.

 

이상으로 연차일수 계산과 연차수당 계산에 대해 알아보았습니다. 위의 연차일수와 연차수당 계산기를 통해 본인의 연차를 계산해 보시고 연차 잘 챙기시기 바랍니다.

 

 

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하나카드 결제일별 이용기간

 

■ 하나 카드 결제일별 이용기간

하나카드를 1일에서 말일까지 이용한 금액은 결재일은 13일로 지정하는 것이 편리합니다. 월급이 25일인 분들이 많을텐데 25일 결재를 원할경우에는 전월 13일부터 당월 12일까지 이용한 금액이 결재됩니다.

 

하나 카드 결제일별 이용기간

 

 

■ 모바일 앱 결제일 변경 방법

월급날이 변경되거나 자금 계획이 조정되어 결제일을 변경하는 경우 하나카드에서는 간단한 절차로 결제일을 조정할 수 있습니다.

 

먼저, 아래의 하나카드 앱 설치 후 홈페이지에 방문하여 로그인합니다.

 

 

 

 

어플 우측 하단에 전체 메뉴 클릭 > 이용금액 납부 메뉴의 '납부정보설정' 클릭> '결제일' 확인 후 원하는 날짜로 결제일을 변경하면 끝입니다.

 

■ PC홈페이지 결제일 변경 방법

아래의 하나카드 홈페이지를 클릭하여 로그인합니다.

 

 

PC홈페이지 하나 카드 결재일 변경

 

이상으로 하나카드 이용기간별 결제일에 대해 알아보았습니다.

 

 

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직장인이라면 월급을 받기 때문에 본인의 통상임금이 얼마인지 모르고 직장생활을 하는 경우가 많이 있습니다. 통상임금은 연차수당이나 퇴직금등을 계산할 때 평균임금으로 사용됩니다. 이 시간은 통상임금 계산하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 

 

통상임금 계산기 및 계산법

 

■ 통상임금이란?

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 주급, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.

 

통상임금은 각종 법정수당 (시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 월차근로수당, 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준으로 사용되기도 합니다.

 

통상임금은 퇴직금, 연차수당을 계산하는데 평균임금과 비교하여 사용되기도 합니다. 통상임금은 근로자의 고정급 수당으로 구성되어 근로시간에 대한 고정급 수당을 지급하기로 정하며, 노사간에 관심사이기도 합니다.

 

■ 통상임금 계산공식

 

 

통상임금 = 기본금 + 고정수당 + (월 정기 상여금 - 연간 상여금/12) / 209시간

 

기본금

통상임금의 기본이 되는 금액으로, 일정 기간 동안 근로자에게 지급되는 기초 임금입니다.

 

고정수당

추가로 주어지는 고정된 금액으로, 기본금 외의 요소로 구성되어 있습니다.

 

월 정기 상여금

월간으로 지급되는 상여금으로, 연간 상여금을 12로 나눈 값입니다.

 

209시간

한 달의 근무시간을 나타내며, 일반적으로 주 5일 근무 기준으로 계산됩니다.

 

이제 위의 공식을 사용하여 통상임금을 계산할 수 있습니다. 예를 들어, 기본금이 1,000만 원, 고정수당이 200만 원, 월 정기 상여금이 50만 원, 연간 상여금이 600만 원이라면 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

 

통상임금 = 1,000만 원 + 200만 원 + (50만 원 - 600만 원/12) / 209시간

 

이렇게 계산하여 통상임금을 구할 수 있습니다. 아래 통상임금 계산기를 통해 통상임금을 알아볼 수 있습니다.

 

■ 통상임금 계산기

 

 

※ 아래의 계산기를 클릭하여 본인의 임금을 넣어 계산해 볼 수 있습니다.

 

 

통상임금 계산기

 

위의 내용과 같이 높은 월급을 받는 사람이 드물겠지만 예를 들어 설명하면 위의 설명한 월급으로 계산하면 1일 통상임금은 478,000원입니다. 통상임금을 정확히 이해하고 계산하는 것은 시간외 수당을 계산할 때 매우 중요합니다.

 

언제든지 변동될 수 있는 임금 구성 요소를 고려하여 투명하고 공정한 임금 정책을 적용하는 것이 필요합니다. 임금 관리는 조직의 안정성과 근로자의 만족도에 직접적인 영향을 미치므로 신중한 계획과 효율적인 실행이 필요합니다.

 

이렇게 통상임금을 계산하는 방법을 이해한다면, 더 나은 임금 협상에 도움이 될 것입니다. 이상으로 통상임 계산법에 대해 알아보았습니다. 이후에도 유용한 정보와 팁을 제공하겠습니다.

통상임금과평균임금.hwp
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